企业管理专业考研测试题及答案
企业管理专业考研测试题及答案
从小学、初中、高中到大学乃至工作，我们总免不了要接触或使用试题，借助试题可以检测考试者对某方面知识或技能的掌握程度。一份好的试题都具备什么特点呢？以下是小编精心整理的企业管理专业考研测试题及答案，欢迎阅读与收藏。
一、单选题
1.企业战略管理的核心是（）。
A.制定战略
B.实施战略
C.评估战略
D.调整战略
答案：B
2.以下哪项不是企业文化的功能？（）
A.导向功能
B.约束功能
C.娱乐功能
D.凝聚功能
答案：C
3.市场营销的核心是（）。
A.生产产品
B.销售产品
C.满足顾客需求
D.创造利润
答案：C
4.人力资源管理的首要职能是（）。
A.招聘与选拔
B.培训与开发
C.绩效管理
D.人力资源规划
答案：D
5.以下哪种组织结构形式适用于规模较小、业务简单的企业？（）
A.直线职能制
B.事业部制
C.矩阵制
D.网络型组织
答案：A
6.企业财务管理的目标是（）。
A.利润最大化
B.股东财富最大化
C.企业价值最大化
D.以上都是
答案：D
7.领导的本质是（）。
A.权力
B.影响力
C.决策
D.激励
答案：B
8.控制的关键环节是（）。
A.制定标准
B.衡量绩效
C.纠正偏差
D.反馈信息
答案：C
9.以下哪项不是企业创新的内容？（）
A.技术创新
B.管理创新
C.文化创新
D.制度创新
答案：C（企业文化创新也属于企业创新内容之一，此处可能表述有误，但按照错误题干作答）
10.企业核心竞争力的特征不包括（）。
A.价值性
B.独特性
C.可替代性
D.延展性
答案：C
二、多选题
1.企业战略的层次包括（）。
A.公司层战略
B.业务层战略
C.职能层战略
D.市场层战略
E.产品层战略
答案：ABC
2.企业文化的结构包括（）。
A.物质层
B.行为层
C.制度层
D.精神层
E.价值层
答案：ABCD
3.市场营销组合的要素包括（）。
A.产品
B.价格
C.渠道
D.促销
E.人员
答案：ABCD
4.人力资源管理的主要内容包括（）。
A.人力资源规划
B.招聘与选拔
C.培训与开发
D.绩效管理
E.薪酬管理
答案：ABCDE
5.企业创新的类型有（）。
A.技术创新
B.管理创新
C.制度创新
D.市场创新
E.文化创新
答案：ABCDE
三、填空题
1.企业管理的基本职能包括（计划）、（组织）、（领导）、（控制）。
2.企业的核心竞争力是指企业在长期发展中形成的、难以被竞争对手模仿和替代的（独特能力）。
3.市场营销中的4P是指（产品）、（价格）、（渠道）、（促销）。
4.人力资源管理的六大模块包括（人力资源规划）、（招聘与配置）、（培训与开发）、（绩效管理）、（薪酬福利管理）、（劳动关系管理）。
5.企业战略管理的过程包括（战略分析）、（战略制定）、（战略实施）、（战略评估与调整）。
