培训班学习心得体会范文(通用15篇)
一是武装了头脑。党的大会精神是指导我国今后一段时期工作的纲领性文件,学习好、贯彻好、落实好大会精神,对于每一个领导干部来说都是十分重要的政治任务。在原有的学习基础上,并通过此次老师的辅导学习,我对大会精神的理解更加深刻,认识更加清醒,精神实质把握更加准确。
二是加强了党性修养。党校是培养干部的摇篮,是党性锻炼的熔炉。这次学习使我的党性修养有了显著的提高,进一步增强了宗旨意识和与群众的血肉联系,进一步强化了情为民所系、利为民所谋、权为民所用的意识。
三是进一步解放了思想。对于省委、市委在广大干部中深入开展解放思想大讨论活动的重要意义认识更加深刻。在学习过程中,我结合桥东区实际,特别是个人工作实际,对在加快发展中的一些思路、思维观念等进行了深入的思考,对一些影响加快发展的思想观念有了更深的认识。如对张家口市区位的优劣势有了重新的认识和定位,对于我们在实际工作中最大限度地挖掘和发挥潜在优势,研究和深化工作思路,制定措施具有很大的促进作用。
四是提高了实际工作的能力。学习的目的在于提高工作能力,促进工作的深入开展。科学发展、以人为本是我党的执政理念,这就要求我们必须提高统筹协调能力。桥东区是主城区,随着城市化进程的推进,拆迁、盘活土地、企业改制等工作都关系着群众的切身利益,所以我们在今后的工作中要带着感情去做工作,不断提高改革创新、解决实际问题能力,把各种矛盾纠纷化解在萌芽状态,要着力解决民生问题,最大限度地解决好人民群众最关心、最直接、最现实的问题,让人民群众共享改革发展成果。
五是扩大了知识面。这次脱产学习,虽然只有两个月,但课程安排丰富、合理。它为我们充了“电”,加了“油”,扩大了我们的知识面,开阔了眼界,思想方法和思维方式得到进一步转变,培养了战略思维和理论思维,有助于把自己培养成复合型干部。
在这生机盎然、迈入新征程的美好季节,根据市委的安排,我参加了在苏州大学举办的乐平市新时代基层领导干部综合素质提升培训班第一期的学习。五天的课程内容丰富,现场教学立体鲜活,让人受益匪浅,概括起来有以下几方面的体会:
一、牢记嘱托,学以致用,积极探索工业倍增发展新路径。林卫春书记对参加此次学习培训的同志寄予了希望,嘱托大家要切实提升履职担当的综合素质,为创造新时代乐平第一等的工作贡献更大力量。来到苏州,聆听授课,亲身感受苏州工业与文明的发展,情不自禁地让人点赞。苏州以开发区为载体,在产业链招商上先行一步,引导龙头企业作为先手并大力引进配套企业,形成了产业链供应链的整体优势。今年是我市工业五年双倍增承上启下的关键之年,更是三年倍增的交账之年,为实现工业倍增目标,我们要着力提升招商引资力度和落地见效的速度,要深挖潜力,以商招商、精准招商、产业链招商,大力吸引工业和民间投资,全力抓好有效投资项目落地;努力培育企业矩阵,助力高新技术、专精特新、上市和亿级企业倍增,多途径走好经济建设高质量发展之路。
二、拼搏奋进,见贤思齐,积极培育数字产业创新新集群。数字经济是当下新时代发展的大背景。苏州在推动数字经济时代产业创新集群建设方面作出了示范。20__年,苏州产业创新集群建设成效显著,规模以上工业总产值稳居全国前列、增加值持续攀升,产业体系日趋完整,实体经济基础更牢、质量更优,苏州工业园区的发展变化,拓宽了大家的视野。对标对表市委市政府的工作要求,我要以全省制造业高质量发展试验区建设为契机,以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识,锚定决胜工业三年倍增目标不动摇,积极探索数字产业模式,依托市属国有身份和区位优势,坚持以开放合作的理念办企业,梳理产业链堵点和难点,找准产业链补短板的方向和重点,联合我市内外企业、上下游企业和关键中小企业,打造产业集群,推动企业治理数字赋能、集成服务、扁平一体,在合作中推动自身发展、提升综合竞争力。
三、唯实争先,敢闯敢干,做强企业优化平台释放新动能。我将按照“扩容量、做增量、提质量”的总要求,把国控集团打造成为“融资的主渠道、建设的主力军、招商的主平台”,全面释放助力经济建设新动能。一是扛起“桥头堡”新使命,为纾困惠企提信心。充分利用国控平台优势,架好园区企业与金融机构连心桥,以缓解企业在发展过程中的资金困难。二是扛起“试验田”新使命,为联动强企增信心。充分利用乐平资源禀赋优势,加强与江西倬云数字产业集团、中电科二十二所、江西建材集团等省内外企业合作。多元化开展投资经营工作,有效增强企业融资能力。三是扛起“责任区”新使命,为稳商安企强信心。密切与金融机构积极对接,获取政策上的支持与帮助,特别是在基础设施配套、标准厂房、人才公寓的建设方面,为引资企业创造更快捷的入驻条件。
20xx年x月xx日至xx日,我随xx县20xx年科级干部培训班赴山东潍坊市党校参加了为期三天的培训学习和参观考察活动。这次培训时间虽短,但意义十分重大;学习培训及考察内容丰富多彩,每个学员各有收获,虽然每个学员的视野不同,但我相信大家的感触一定颇深。对于我个人,我认为这次培训班举办得非常有意义,非常有必要,因为它不仅让我充实了更多的理论知识,更让我开阔了视野,解放了思想,打动了内心。无论是从党校到农业科技园,从听课到参观,还是从所听到所闻,每时每刻、每一堂课、每一个农业产业化景观,都让我感动不已,颇丰的收获难于言表。现将这次党校异地培训的心得体会归纳如下:
一、多形式学习,提高了认知水平
作为一名基层老同志,我虽具备一定的理论知识和工作经验,但缺少与时具进的新视觉、新知识。聆听了潍坊党校老师对“团队建设与组织领导能力提升”、“注重心理调试及塑造阳光心态”、“农业产业化经营标准化生产及国际化竞争”、“关于新形势下机关如何加强机关党建工作”等问题理论观点阐述,深入浅出,有论有据,绘声绘色,听后豁然开朗,感觉收获很大。潍坊党校为我们进行了理论授课培训解惑之后,又组织全体学员考察了寿光市农业产业化建设景观,使我们从理性认识到感性认识产生了共鸣,这对我们来说是一次十分难得的学习机会。
结合这几天潍坊党校老师所讲的内容,总结出了干好工作应具备的六种能力:一是科学决策能力,就是面对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要有善于做出正确抉择的能力;二是贯彻执行能力,就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划,贯彻下去并做到全面准确、得当有力;三是综合协调能力,就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾;四是组织管理能力,就是善于社会交往,有较高的管理水平,组织得当;五是开拓创新能力,就是要以大无畏的精神,在旧有的经验基础上大胆尝试,做到与时俱进、科学合理;六是学习实践能力,就是每个人要把学习当成是毕生的任务。要想把工作干得有声有色那么必须具备这六个能力,因为作为新世纪的干部人才就要顺应时代的发展、跟上时代的步伐,只有这样才能与时俱进。
二、异地培训,开阔了视野
这次异地培训给了我们接受高水平教育的机会,让我们开阔了眼界,丰富了知识,打开了思路,不仅对本地本土有了更加深入的认识,通过党校课堂教学和寿光农业科技园现场考察、对潍坊市农业产业化成功经验的解读,使我们对开放先进的农业产业化理念有了进一步的认知。
位于半岛中部的xx市,辖3区6市2县,总面积15860平方公里,总人口862万人,其中农业人口630万人,占73%,是全国农业产业化的发源地。20xx年gdp2727.8亿元,农业实现增加值205亿元,农民人均7696元。粮食连续7年增产达到520.8万吨。拥有农产品加工企业3420家,从业人员80万人,实现销售收入1200亿元,完成利税78亿元。建有优质农产品基地496万亩,农产品出口创汇16.8亿元,占整个山东的25%。
有着中国蔬菜之乡美誉的寿光市是全国的蔬菜集散地、农产品加工出口基地。潍坊的寿光,总面积2072平方公里,人口102万人,20xx年完成生产总值400.6亿元,实现财政总收入40.5亿元,地方财政收入21亿元,农民人均纯收入7654元,连续十届跻身全国农村经济综合实力百强县行列。寿光农业发达,蔬菜闻名全国,是冬暖式大棚的发祥地,建有亚洲的综合性农产品物流园,中国最*的蔬菜标准形成中心、蔬菜价格形成中心、的蔬菜物流配送中心、集散中心、学习交流中心。寿光在工农业发展同时,注重城乡统筹,和谐发展,生态、园林、绿色、环保的现代化中等城市已初具规模,先后成为“中国优秀旅游城市”、“国家园林城市”、“食品安全示范县”。
寿光市的三元朱村215户800口人。年总收入8098万元,人均分配17000元,银行储蓄余额2880万元,固定资产1080万元。全村建起了767个蔬菜大棚,无公害蔬菜基地15000亩,产品达到*、a*,每亩大棚平均收入2.7万元。该村党支部书记王守义被誉为“冬暖式大棚蔬菜之父”、全国优秀共产党员、党的xx大、xx大、xx大党代表,三元朱村被命名为中国特色经济村。
潍坊党校给我们安排了一天的时间,参观考察了潍坊市寿光市农业产业化发展成果,虽然是走马观花,但我也感触颇深:一个农业县级市的发展如此惊人!当我们感叹她现在的农业产业化发展成果时,我们更应想到当初为了现在的成果有多少人付出了多少的努力,象以三元朱村党支部书记王乐义为代表的农村经济能人,使我们看到了当代农民改革创新、超前发展的精神风貌。我们不认同“人有多大胆,地有多大产”,但一味的甘于落后、甘于现状是绝不可能有现在全新的农业产业化的寿光。
三、通过培训,增强了加快发展的使命感
通过到山东潍坊的学习培训和实地考察,使我们进一步认清了我们经济落后的县情,更加认识到作为一个基层干部肩负的责任。山东潍坊农业产业化的经验为我们深入学习实践科学发展观、努力实现县域经济的发展提供了很好的发展思路。这是一面镜子,也是一份迫使我们忧县忧民的沉甸甸的责任,是包括我们这些党员干部在内的全县干部群众的责任。作为一名科级干部,更应该要立足县情,发挥自己的作用,切切实实为慈利县的发展贡献自己的力量。
“学以致用”。学习的目的是为了丰富知识,开阔视野,提高能力,更好地做好自己的工作。水务局作为县人民政府的水行政主管部门,或者说,作为水务局中的一名水利工作者,又该如何“为大局服务、为三农服务”,该如何立足本职、发挥作用,为慈利县域经济加快崛起作出应有的贡献呢?个人认为,当前着重要在这几个方面下功夫:
一是要再亮解放思想之剑,创新思路谋发展。要在县委、县政府的统一部署下,进一步弘扬敢想、敢闯、敢试、敢干的改革精神,谋求更快更好的工作思路和发展方法。要以高度的政治敏感性,着眼于维护改革发展稳定大局,从慈利县的农村水利现状出发,准确把握水利工作规律,及时研究、妥善应对经济社会发展中水利工作出现的新情况、新问题,为进一步夯实推动我县农村经济腾飞的水利基础产业建言献策,充分发挥水利是农业的命脉作用。
二是要把握构建人水和谐的目标,促进经济稳步发展。营造政通人和、干事创业的良好水利环境,营造安居乐业、平安和谐的发展氛围,对于慈利县加速崛起具有特殊的意义。水利部门、水利工作者要充分发挥水行政主管部门的职能作用和水利人的创业精神,齐心协力搞创业,大干快上创辉煌。
首先,水利部门的水利人要进一步解放思想,建立创新的服务理念,树立“创新则生,守旧则亡”的观念,跳出以往的思维定势,不断开阔思维视角,敢为人先,不断战胜和超越自我,要把科学发展观真正落实到提升水利事业平台的各项工作中,从水利规划设计到水利工程建设与管理都要上水平,增效益;其次,要进一步搞好依法行政,贯彻实施依法治、管水方略,全方位搞好为农服务;第三,要认真研究解决慈利县的防汛抗旱工作所面临的困难和问题,进一步强化应急响应机制建设,全面提升我县应对山洪地质灾害及旱灾的预警预防和减灾能力能力;第四,要结合县情走科学治水之路,不断加大水利投入,加快农村小型农田水利的配套建设,夯实水利基础产业,构建人水和谐的水利产业化格局,以此为我县农业产业化的实现提供水利基础设施保障。
三是要不断提升自我,塑造阳光心态,做一个合格的水利人。我是五十年代生人,是这次参训学员中年龄的水利人,近年来船到码头车到站的感觉不免油然而生,想到快要退休了,因而不愿作为的情况时有发生,我也常为此自责。通过这次科干班培训,尤其是山东之训,当听到三元朱村党支部书记王乐义的先进介绍之后,本人颇有无地自容之感。王乐义书记人老心不老、小车不倒只管跑的精神鼓励了一方百姓,造福了一方子民。因此,我当以王书记为榜样,重塑阳光心态,恪尽职守,爱岗敬业,从严律己,洁身自爱,宽于待人,共进共勉,站好退休前的一班岗,做一个称职的水利人,即在使退休之后,也要做到努力为慈利县的水利事业发挥余热,为慈利县的经济发展添砖加瓦而不遗余力。
总之,“学无止境”,三天的异地培训虽有所收获,但不能毕其功于一役。在今后的工作中,我将不断加强学习,不断提高工作水平,在自己平凡的工作岗位上,充分发挥自己的主观能动性,为了发展慈利水利、振兴慈利经济作出应有的贡献。
没有思想的大解放,就没有事业的大发展,思想解放程度有多高,发展的空间就有多大。站在一个新的起点上,我们既面临前所未有的发展机遇,也面临着前所未有的挑战和问题,无论是抢抓机遇,还是应对挑战,都迫切要求进一步坚定不移地学习、创新、解放思想。此次通过“锑都夜校”大学习大培训,使我进一步开阔了思路眼界,提高了思想认识,收获很大、受益匪浅。
一、笃信博学,强化立身之本
无学何以增才干。南矿作为公司大的二级单位,也曾因市场、管理等原因,造成产量下降,完全成本居高不下,经济效益滑坡,矿山到了举步维艰窘境。存与亡的考验,使我们深刻认识到:自然资源有限,但学习与创新无穷。自今年以来,公司党委将通过连续三年的大学习大培训,全面提升公司广大干部员工的政治素质、业务素质。通过立标、对标,走出去学习兄弟单位先进的管理经验,我们开阔了思维、眼界,看到了自身的短板和痛点,明确了争创一流的提升重点和发展方向,确定围绕“一个目标”、打造“两个支柱”、推进“三大战略”、实现“四个突破”高效“四步走”蓝图。这些都是企业领导班子高屋建瓴,不断创新学习的结果。
二、创新为要,夯实发展之基
创新是时代的特征,是企业发展不竭的动力。回顾南矿的发展历程,我个人认为要把好“三关”。第一,打破传统思维。用科学的方法、统筹的理念、开放的思维、市场的办法推动工作。第二,明确创新定位。创新的目的就是创效。作为矿山企业,就是要加快生产组织、技术管理和工艺流程等方面的创新,加强安全生产难点、重点探索和攻关,把创新活动定位于挖掘生产潜力、保安提速增效等实践主题上来,在工艺革新、推新上下功夫,为矿山安全增产提效创造条件。第三,激活创新活力。人才是创新工作的根基所在,必须要把人才培养作为引领创新工作的突破口,在全矿形成尊重创造的良好氛围和宽松高效的创新环境。
三、实干履职、提升干事之才
事业都是干出来的。作为一名中层管理人员就是要带领大家干,发挥方方面面的积极性,凝聚大家的力量,在打造“一支好队伍、一套好机制、一个好环境”上起到模范带头作用。第一,一支好队伍。要引导干部员工树立“企业兴衰、责任在我的担当意识,凝聚形成“风雨同舟一家人、和衷共济一条心、众志成城一股劲”的强大合力。第二,一套好机制。要建设工作有序、运转顺畅、管理科学、保障到位的有效工作机制。第三,一个好环境。要加快推进井下、地面现场文明卫生达标创建,为现场创造良好的工作生活环境。
此次培训课程设置丰富新颖,教学内容精准充实,紧紧围绕基层一线干部工作实际,具有很强的针对性、操作性和时效性,使我获益匪浅,特别是葛书记的开班动员讲话,让我对村庄未来发展有更深的见解。
就如葛书记开班动员讲话中所要求的:作为一名村干部,要坚持把“村企联建”作为纵深推进党建引领乡村振兴、发展壮大村级集体经济的重要抓手,构建起“以企带村、以村促企、优势互补、互惠共赢”的发展格局,为全面推动经济社会统筹发展提供强大动力。
作为一名村书记,我认为:一是要以“村企联建”为契机,立足现实需要,找准党建联建佳连接点,整合各类优质力量,将企业发展资源转化为村级资源,推动乡村发展;二要团结党员和村民代表,共同形成合力,增强党组织的战斗力,一起为本村事务出谋划策、攻坚克难,推动本村各项事业顺利开展;三要兑现,勇于担当,要深入群众,进百家门,知百家难,解百家忧,办百家事。多一分沟通,少一分误解,真正做到“想群众所想,急群众所急”。
作为村党支部书记,我将借助此次培训的机会,带领我村全体干部一起努力,树立敢打敢拼的信念,迎难而上,兑现,为我镇打造“中国农科第一镇”贡献自己的力量,争做“高大尚”的村干部!
在油气田公司领导的亲切关怀和组织安排下,我于20xx年x月x日至x月x日参加了在省委党校和弘道经理学院举办的青干培训班。我对于自己能成为青干培训班学员感到非常荣幸,十分感谢公司领导给我这样一次学习和培训的机会,提高自己的综合素质与工作能力。本次青干培训班,我同其他32名学员一起共同学习了党建、干部素养及领导艺术、社会学、人力资源、法律、财务管理、公务及商务礼仪等知识,培训采用专家讲授、案例分析、课堂研讨与考察学习的多种形式进行。我十分珍惜这次培训学习机会,做到严于律己,谦虚谨慎,努力学习,掌握知识,对老师们的博文广识、生动讲解、精彩演示留下了深刻的印象。短暂的一个月培训学习,对我开拓视野、提升思维、优化理念、充实经历、提高综合素质与工作能力帮助很大,深感受益匪浅,兹将这次培训的学习心得汇报如下:
一、培训学习的收获
1、学习党建理论,坚定理想信念
这次青干培训的一个重要内容是学习党建理论,通过学习,我明确了“中国特色社会主义理论体系”是由*理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重大战略思想组成的,它指导我国30多年的改革开放和经济建设,取得了举世瞩目的巨大成就,把一个贫穷落后的国家建设成为世界第二大经济体,初步成为小康社会,人民过上丰衣足食生活,使得中国在世界的地位日益重要,发挥着越来越重要的影响与作用。作为一名青年干部,我要学习、领会、运用“中国特色社会主义理论体系”,促进各项工作的提高。通过学习党建理论,我坚定了自己的理想信念,拥护党的领导,维护党的尊严,听从党的指挥,做到思想上不动摇,行动上不出错,永远跟党走有中国特色的社会主义道路。我爱党爱国爱民,铭记党带领全国人民前赴后继、艰苦奋战,取得“革命、建设、改革”胜利的丰功伟绩,热爱历史悠久、疆域辽阔的伟大祖国,热爱勤劳俭朴、聪明智慧的伟大人民,以党的宗旨为宗旨,以祖国的利益为利益,以人民的事业为事业,站在党、祖国、人民的立场上,努力做好各项工作,为油气田发展奉献全部力量。
2、学好各项课程,提高工作与管理能力
这次青干培训,我学习了领导艺术、社会学、人力资源、法律、财务管理、公务及商务礼仪等课程,这些课程涵盖了我国政治、经济、社会、法律等方方面面的最新知识与理论成果,对于经营企业、管理企业、发展企业起着重要的指导、借鉴作用,具有很大的实用效果,作为我们青年干部必须认真学习,深刻领会,牢固掌握。学习课程的目的,是为了掌握现代科学文化知识,切实提高自己的综合素质与工作能力,能够承担公司赋予我的工作职责,完成各项工作任务,实现工作的完美与高效。我要通过对这些课程的学习,提高自己的科学文化与理论水平,掌握领导艺术、社会学、人力资源、法律、财务管理、公务及商务礼仪等方面的基本知识,提高自己的工作与管理能力。要理解学习的重要性,充分认识知识在发展工作中的作用,使自己今后更加自觉加强学习,通过学习指导自己的工作,提高工作效率与工作质量,促进工作又好又快发展。
二、培训学习心得
这次青干培训通过一个月的学习,我感触很深,收获很大,总的说来,要达到培训学习的目的,不辜负公司领导的期望与老师们的谆谆教诲,必须提高自己的综合素质与工作能力,促进各项工作发展,为公司发展奉献力量做出贡献,要做到以下几点:
1、修身养德,树立感恩忠诚思想
修身养德是每个人的必修之课,是提高人文素养的必由之路,也是做好工作的前提。我一定要每时每刻加强修身养德,培养自己的高尚思想情操与良好职业道德,树立社会主义核心价值体系,为做好工作夯实思想道德基础。我要具有感恩忠诚思想,感恩是我们中华民族优秀传统文化的精髓,古语“滴水之恩,涌泉相报”对感恩作了的诠释。懂得感恩,做到知恩图报,是一个高尚、纯粹的人。我一个青年干部要感恩自己的祖国,要感恩自己的公司,是祖国的土地养育了我,是公司的雨露滋润我成长,是公司领导在关心栽培我。为了感恩祖国,为了感恩公司,推进公司兴旺发达,造福每一个公司职工,我要坚持公司利益和职工利益高于一切,始终刻苦勤奋、认真努力工作,创造出优异成绩,奉献给祖国,奉献给公司。我们祖国是忠诚之国,做人唯忠诚才能立身,唯忠诚才能立业。我要在不断发展的新形势下,在助推公司发展中,做到始终忠诚,忠诚祖国,忠诚公司,为公司的发展,建设公司美好明天,殚精竭虑、奋勇奋搏,创造优异成绩,实现自身价值,把青春奉献给公司。
2、努力学习,提高工作业务能力
我要努力学习,不仅要深入学习各项业务知识,用专业知识武装头脑,而且还要贯彻落实到平常的工作中。在学习中,要有目的,有方向,要进行系统思考、系统安排。不管学什么,都要与推动本职工作结合起来,在实践中善加利用,要有学习的危机感、紧迫感,把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务,把学习当作一种工作和追求,牢固树立终身学习的观念,争当学习型干部。这次培训学习到的各类知识代表了当今最新的工作要求,是指导我做好业务工作的理论基础,我要把培训学习中掌握的知识具体运用到实际工作中,认真做好每一项工作,务必取得成功,为建设300亿战略大气区和中国天然气工业基地做出自己的努力。
3、创新卓越,加快各项工作发展
随着改革的不断发展和深入,要使各项工作再上新台阶,就必须提高自己的创新工作能力。创新是做好工作、取得工作成绩的基础;没有创新,意味思维僵化、工作守旧,不可能促进工作发展,取得工作成绩。为此,我要按照公司工作精神,结合自身岗位职责,做到积极创新,大胆解放思想,大胆变革求新,实现工作突破,促进工作又好又快发展。要追求工作卓越,必须树立精品意识,坚持“一丝不苟、精益求精”,务求工作卓越、万事精品,按时完成工作任务,提高工作效率,确保工作质量,以自身的卓越工作、骄人业绩,使各项工作上新的台阶,促进公司进一步地发展。要做到创新卓越,必须提高执行力,我要增强责任意识,发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神,从小事做起,从点滴做起,一件一件抓落实,一项一项抓成效,干一件成一件,积小胜为大胜。要强化时间观念和效率意识,坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习,抓紧时机、加快节奏、提高效率和工作进度,促进工作的发展。
4、廉洁自律,走好人生清廉路
这次培训中,我参观金堂监狱,听的现身说法,通过警示教育,深刻感到廉洁自律的重要。廉洁自律不仅事关公司事业的健康发展,而且关系到人心向背,影响着各项工作的落实。做到廉洁自律既是公司领导的要求,职工群众的希望,也是我们每一个青年干部的起码道德要求。我要十分重视廉洁自律,始终把它当作一件重要大事来抓,每时每刻都要做到廉洁自律,决不跟*风气沾边,注意从日常小事上维护自己的形象,切实提高自己的廉洁自律能力,做一名职工群众满意的廉洁青年干部。
一个月的青干培训结束了,但是学习永无止境,我还要继续学习,要践行终身学习的承诺。培训学习所掌握的的思想观念、思维方式、理论知识与工作方法将使我终身受益,我在增长知识的同时,也增强了为公司更好更快发展做出更大贡献的信心和决心。在今后的工作中,我将以此为动力,全身心投入到自己的工作中去,切实为公司的健康快速发展,实现300亿战略大气区和中国天然气工业基地的目标,作出不懈的努力与奋斗。
春夏之交,相约苏州。苏州那“敢为敢闯敢干敢首创”的精气神、强大的工业制造硬实力和精致的江南文化软实力扑面而来;那浩浩荡荡的发展大潮、精巧细致的园林之美、新老融合的和谐之巧,激荡着我们每个求学学子的心扉;那创新谋事、大气做事、精细管事、人文融事、责任成事的思想境界与发展实践,让我倍感触动、倍受启迪、倍增干劲。
用他山之石,助我们迎难而上、担当作为、破题创局。学思践悟,贵在践行。苏州人有着“敢”“创”“特”的气质,乐平人同样有。我们要汲取苏州经验,用好他山之石,充分发扬乐平人“遇强敌拼得出去、遇低谷站得起来、遇难关闯得过去、遇难事蛮得出去”的激情、豪迈、勇毅,迎难而上、担当作为、破题创局,奋力用实干在实现“三五千百十”目标中做出新贡献,在做成“三件大事”中展现新作为。
一是老题新做强产业。汲取苏州“敢”的干劲,不仅看重当下,更要思考未来,围绕“高大上”“链群配”,立足做大优化精细化工和医药、机械制造、新材料以及先进陶瓷“1+2+1”产业体系,用好“智改数转”,不断完善产业链,推动产业大升级,全力实现工业三年倍增,打造实力强、业态精的“产业之城”。
二是无题创作优环境。汲取苏州“创”的精神,优化营商环境无极限,围绕“赣事通”“乐易办”,深入推进营商环境优化升级“一号改革工程”,建设“说话算话”诚信政府,努力在营商环境改革上打造乐平特色、乐平经验、乐平模式,进一步做大做强“乐易办”品牌,实现软实力大提升,打造宜居宜业的“文明之城”。
三是小题大做促振兴。汲取苏州“特”的气质,围绕“乐宜居”“乐宜业”,统筹推进乡村振兴和城市功能品质提升,创成全国文明城市,着力建设彰显高颜值、充满亲近感、洋溢文化风的更具人居价值、更有人本意义、更显人文梦想的“新型人文城市”。
四是有题必做兴旅游。汲取苏州“精”的作风,发扬精心谋划、精致建设、精细管理、精美呈现“四美”作风,围绕景乐一体化、融入大瓷都,大力发展全域旅游,不断唱响“观洪岩仙境、赏怪石风景、游翠平湖光、尝乐平桃酥、吃乐平狗肉、品乐平谷酒、听赣剧古戏、鉴戏台文化”的乐平旅游品牌,打造“山水甲江西”的“旅游新城”。
20xx年xx月,我有幸参加了校党委构造的预备党员培训*,并在此中学会了很多有教诲意义的东西,深受演讲老师们的开导与鼓动。
本次学习共分为四讲,在校党委老师的经心摆设下,我们还在每次课后寓目了大型记录片再起之路以及XX年年冲动中国十大人物的影像光盘,也从片子中,再一次学习了自近代以来我国的生长变革状态以及冲动中国十大人物的动人古迹。
第一讲中,老师以”选择理性,不懈对峙”为题睁开了陈诉。起首,作为一名预备党员,我们要对本身有一个客观精确的评价。我们应端正我们的态度,进步我们的头脑觉悟,理顺我们的思绪:到底怎么样才华算是对一个合格预备党员的评价。起首从认识的层面来看,我们应正确深入的把握我们预备党员要做什么,也就是把握对党构造的精确认识;其次,我们应该深深相识本身的本领,我们应该怎么做,什么事变我们能并且必须要做到,也就是我们任务与责任的题目;再次,我们要控制我们的感情,知道哪些事变是要求预备党员倾轧的,哪些事变是要求我们悦纳的,固然这也包罗对党这一政治构造的感情;末了也是最紧张的一点,我们应端正我们的态度,控制我们的感情,化悲愤的感情为动力,作为一名预备党员,有为党为国度捐躯本身的忘我精力,并积极为党为国度办事,如今的任务是学好文化理论知识,将来为我们的故国做孝敬,固然,感情在很洪流平上决定了我们的态度,以是我们应更好的把握我们的感情,端正我们的态度。
课上,老师问大家:谁在入党之前和成为预备党员后碰到了一些题目,我们固然没有人举起手来,但就我自身而言,我确实碰到了种.种的困难和迷惑,比方,党员的职责和任务题目,党员表现的题目,作为预备党员和平凡同砚区别的题目等等。颠末了院里党校的培训,我只是对这些题目有了理性的认识,可真正到了实践中,就不知道怎样感性的去把握。我们碰到题目是绝对的,以为本身没有题目是相对的。在综合全面的相识了认识,本领,感情和态度这四要素之后,我渐渐明白了要在以后的实践中全面的对待本身,精确的把握本身的本领和位置。
之后的演讲分为了两个大部分,一是学习理性,学会选择;二是确定目标,学会对峙。老师也具体向我们叙述了学习理性的进程:认知到感性再到认知再到理性的进程,运用这个思绪,可以让我们明白入党到底为了什么。老师还向我们阐发了几对见解:被动与主动,选择与放弃,是与非,得与失,”平常”与”出众”,本性与党性以及良好与良好的区别题目。在明白了这些见解之后,我们作为一名预备党员应该越发清楚的明白,我们如今和将来都要做到为人民经心全意,不吝捐躯小我私家长处和自我,并要为共产主义搏斗终身。我们是党的奇怪血液,也将成为党的中心和命根子,我们应精确把握自我,为党的生长做孝敬。
*的第二媾和第四讲,可以说的理论知识的进一步学习与把握。在第二讲中,老师再一次体系的向我们先容了科门生长观的头脑---科门生长,促进社会调和,同一。我相识到,我们要通过科门生长,促进社会调和。社会是否调和也是对科门生长的反应。演讲的三大部分分别为:两大战略头脑提出的配景,两大战略头脑的重要内容以及两大战略头脑所做的重要事变,让我更好的相识两大战略头脑及其深刻。在第四讲中,老师重要讲了党的规律题目。她向我们具体具体的先容了党有哪些规律,党的规律体系中的政治规律,构造规律,经济(事变)规律,群众事变规律,宣传规律等的具体是什么,以及先容了作为合格的党员,加强规律见解,自发服从党的规律的紧张性。在这两讲的学习中,我对一些党的底子见解以及党的政管理论的具体有了进一步,更深一条理的相识和牢固。
第二讲是闻名的演讲家x老师为我们讲”讲党性,重操行,作榜样,促调和”的题目。老师的演讲非常的鼓动民气,在场的同砚们不时抱以最热烈的掌声。本次演讲共分为五个大的部分:认清期间特点,把握惆怅机会;学习先辈,提拔自我;讲党性,重操行,作榜样,永久保持共产党员的先辈性;在党员,干部,公职职员中出现的令人担心的征象;*的三句话。本讲的重点在永久保持共产党员先辈性上,我们要做到五个成为:
一,成为实践社会主义核心代价的榜样;
二,成为共产主义宏大抱负和中国特色社会主义配公道想刚强信奉者;
三,成为科门生长观的老实实行者;
四,成为社会主义荣辱观的自发实践者;
五,成为社会调和的积极促进者。一些人说的话也深深的熏染和鼓励着我,让我不得不把它们记在心间:我不言败,谁能败我,我不言弃,谁能弃我;为本身活,只有脚下方寸地,为他人活,拥有头上一片天;常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。很多先辈人物,先辈党员的良好古迹,也让我反思,我与一名真正合格的预备党员,与一名合格的党员还差多远。
为期一周的苏州大学学习之旅时间虽短,但是收获很多、感触很多、提升很多。结合课堂和现场教学,学习了经济发展、数字经济、营商环境、乡村振兴等内容,让我解放了思想,开阔了视野,更新了理念。对于本次培训学习,我主要有以下几点体会:
一是通过深入的学习思考,进一步提高了思想认识。参加这次培训班,可以说是享受到了一顿丰盛的思想大餐,各位老师的课程内容,立意深远,内容丰富,对新形势下基层领导干部的业务能力提出了新的要求,具有很强的指导性和操作性。在这几天的学习中,我与各乡镇党政主要负责人交流了学习体会,深入思考了乡村振兴工作面临的重点和难点问题,对乡村振兴工作有了更深一层的认识和感悟。
二是通过广泛的学习交流,进一步汲取了宝贵经验。新时代对各级领导干部提出了新要求新课题,在这几天学习中,我带着题目学、带着问题看,边学习边思考边交流,进一步理清了今后的工作思路和工作举措。在优化营商环境方面,要树立营商环境创新意识,不断开拓工作新局面,借助大数据,互联网手段等提高工作效率,创造一个良好而宽松的经济发展环境,推动实体经济高质量发展。
三是通过多样的学习模式,进一步转变了工作思路。此次培训既有课堂教学,又有现场教学,多样的学习形式,满足了不同学员的需要,大大提升了我们的学习成效。这些理念丰富的课程内容,启发了我对做好招商引资、企业服务各项工作的新思路,提高了我的营商环境意识和政务服务意识。
我会把这次培训作为新的起点,在今后的工作中,紧密结合园区工作实际,取长补短、固本强基,为新时代乐平第一等工作贡献更大力量。
此次有幸能够参加乐平市新时代基层领导干部综合素质提升培训班,既开拓了视野,看到了差距,也发现了路径。特别是苏州市上下与时俱进弘扬“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的张家港精神,“敢闯敢试、唯实唯干、奋斗奋进、创新创优”的昆山之路,“借鉴、创新、圆融、共赢”的园区经验,以更大力度推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”,让人印象深刻。
一、重在坚定信念,必须心无旁骛往前赶、向前冲。要做到在思想上对标对表,摆正“四敢”的坐标系,形成干事创业、风清气正的良好氛围。在执行上不折不扣,落实好市委决策部署和上级工作要求,以个人工作出力为集体工作出色,以一域争光为全局添彩。在目标上坚定坚决,学习苏州工业园一张蓝图绘到底的精神,紧扣中心工作和核心目标,科学谋划各阶段各项目标任务,月月接续干,季季强力攻,年年有成果,争分夺秒把“手绘图”变成“规划图”,把“施工图”变成“实景图”。
二、贵在坚持不懈,必须勤勉笃行踏实干、务实干。要明确“干”的要务。紧盯主责主业,助力社会治理,抓好青少年思想引领,进一步建好共青团网络工作队伍,加强网络宣传员和青年网络文明志愿者队伍建设,构建清朗网络空间。要注重“干”的重点。以助力文明城市创建为主线,做好文明交通劝导、路长制巡察等志愿服务工作。加强与市新时代文明实践中心、市志愿服务联合会的沟通协调,推进青年志愿体系建设。要守牢“干”的底线。行为是思想的体现,要严格以《公职人员形象塑造与提升》约束自己,强化纪律意识,充分认识纪律的强制性。要经常检查自己的言行,清醒认识自身岗位职责的严肃性。要全面从严治团,增强标杆意识、自觉带头实践。
三、难在集智聚力,必须解放思想勇创新、求突破。要营造浓厚氛围,建立健全有利于人民群众创新创造的“仁”的制度环境,大力发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,引导各行各业劳动者立足岗位发挥聪明才智、大胆创新实践。大力总结推广基层创新创造的好经验好做法,不断培育敢创新、想创新、善创新的社会新风。要建设广阔舞台,加快建设高水平人才集聚平台,大限度地把各方面优秀人才汇聚起来。持续深化人才发展体制机制改革,以广阔的空间、高效的机制、贴心的服务促进各类人才创新活力充分涌流。要创优环境,注重环保,坚持以城留人、以人兴城,不断提升城市的承载力和服务功能。要健全完善基础设施建设,加大社会保障能力建设,让更多人爱上乐平、留在乐平、为乐平贡献首创智慧。
按照公司的统一安排,参加了公司举办为期两天的关于《领导力与执行力提升》的培训班。通过外聘老师们图文并茂、深入浅出地讲解,让我对如何提升领导力与执行力有了进一步更深的认识,现将本次培训学习的几点心得体会分享如下:
一、加强学习,提高自身素质和能力。包括专业技能、组织协调能力、个人品质、责任心、信念、价值观等等。作为中层管理人员,必须具备良好的个人素质、有良好的个人品德、有积极的心态、有较强的专业水平和管理水平才能真正发挥承上启下的作用。
二、角色定位和角色移情。每个管理者必须对自己的角色有一个明确的认识和理解。只有清楚的理解了自己的角色,才能角色移情,才能热爱自己的岗位、热爱自己的职业,才能很好地进入角色,在自己的岗位上充分发挥自己的潜能。
三、要有积极的工作态度和强烈的责任感。工作态度是影响执行力的重要因素。作为中层管理人员,要切实本着对公司负责,对员工负责的态度,充分调动员工积极的心态来面对工作,使每位员工都将工作当事业来做。
四、要重人品讲操守。良好的人品和高尚的操守,是立身做人之本。作为一名职能部室的中层管理人员,一是要有气节。敢于担当,要带头维护公司的形象和利益;二是要厚道。踏实做人,认真做事,讲诚信,讲方法;三是要坚持。在自己的角色里,不管是生活角色还是工作角色,我们在遇到困难时都要坚持,不舍弃、不放弃,才能达到理想的境界。
五、培养优良的团队精神。对管理者而言,真正意义上的成功必然是团队的成功。一是要树立一个明确的工作目标,让员工看到发展的前途和方向,为共同的奋斗目标而努力;二是对每个人都建立明确的工作职责与工作目标及合理的奖惩制度;三是要加强对团队员工的教育,培养他们的团队意识与合作精神。
我作为一名基层团干部参加了团市委组织的团干部培训班,为期一个月的培训中,原以为理论的学习多是枯燥乏味的,但在这次学习中,通过几位领导和老师深入浅出的细致讲解,从我们身边熟悉的事物、日常的生活入手,生动的例子、幽默风趣的语言,我深深地被感染着,原来理论培训的学习也可以这么生动活泼,让人意犹未尽。认真学习各项课程,努力提升业务素质,使自己在短暂的培训中更加完善自我。培训班的学习课程是根据团组织工作中切实所需为出发点安排的。培训内容丰富多彩,有马列主义、团干部相关的理论知识,也有契合工作实际的演讲技巧训练、如何提高情商、培养团队意识等,课程生动灵活,培训形式多样化,不单单有讲座,还有“交通文明劝导、倡行文明出行”,为智障儿童送温暖,宜章鸿兴烟花炮竹公司观厂学习等活动。
此次培训使我受益匪浅、收获颇丰,拓宽了视野、增长了知识、结识了朋友、增强了责任、激发了干劲,现将本次培训的心得体会总结如下:
一是明确了团委工作的重要性,提升了政治思想觉悟。在基层,大多青年都外出务工,所以,共青团员集中在农村的中、高学生,他们是我们的希望,也是最富有活力的群体。应该通过团组织充分发挥引导和服务作用,充分调动团员学生学习热情,培养集体荣誉感,团结带领大家全身心的投入学习中,同时也进一步加强了集体凝聚力和战斗力。因此,在基层,团组织的工作是必不可少的,是十分重要的。在这次培训中,团市委肖书记做了重要讲话,给我们指出了团委工作的重要作用,明确了以党建带团建的基本工作思路,并提出了青年团干部必须具备的素质,勉励大家抓住机会,认真学习,充分锻炼自己,为以后的发展打好基础。
二是提升了业务素质,提高了工作能力。在基层,团干部大多是兼职,当主要工作较忙时,往往忽视了团青业务知识的学习,这次培训,团市委充分结合基层团组织工作的实际,安排了一系列有针对性的课程来提高团干部业务水平和职业素质,并邀请了相关的领导和专家进行授课,并进行交流座谈会,使我不但全面学习了团的理论知识,还学到了开展工作的有效方法,为进一步提高实际工作能力奠定了基础。这次学习,对我来说是一次思想、理论上的'充电,通过学习加深了对团委工作的理解,拓宽了自己的视野、提升了自己的修养,明确了今后基层团干的工作方向。
三是增进了学习的交流,促进了工作提升。培训期间,暂时放下工作的繁杂,用充分的时间和轻松的心态交流经验,互相了解,互相学习,取长补短,不仅增进了彼此感情,也为日后的工作联系打下了良好的基础。共青团的岗位是练兵习武的岗位,团的工作跨度很大,它要求团干要有扎实的学习基础、良好的工作方式、广博的科学文化知识、丰富的生活常识,无论是政治理论学习,还是业务技能的培训,对团干的能力要求有了新的认识,切实做到服务党政更有为,服务青年更有形,服务社会更有效。
这次团干培训给我留下了深刻的印象,把学到的新理论、新知识、新技巧运用到自己的实际工作中去,努力培养应对各种事务的处理和应变能力,发挥团干的带头模范作用,在团员青年中形成诚信、友爱、团结、和谐的工作氛围。在今后的工作中,我将苦练内功,勤奋工作,不断汲取营养,完善自我,不断提高思想理论素养和生活实践修养,不断开拓新视野,勇于进取创新。在共青团干部这个工作岗位上踏实奉献、努力开创共青团工作新局面,为共青团事业的发展奉献自己的青春热血。
20__年4月14日至4月18日我参加了哈市卫生局组织的赴上海家庭医生培训班的学习,通过实地参观和相互交流学习,感触颇深,受益匪浅。这次学习时间虽短,但开阔了眼界,更新了理念,学到了经验,受得了启示。
一、总结与启示
对照先进,总结出了我所在社区的差距和不足,找到了今后工作的方向。
(一)人员方面
我中心的服务人口数与上海长宁区周家桥和虹桥两个社区的服务人数相似,但医务人员却比他们少一半。由于全科团队人员少,工作量大,很难保证及时完成各项工作任务。此次学习受到陈华工作室的启发,我感觉到我们可以尝试着推出一个服务品牌;全科医生团队可以以居民的需求为导向,有序的开展签约服务;依靠二三级医院做后盾,做家庭医生背后的医生;以优质的服务,与社区居民建立长期稳定的服务关系;以及重点人群的重点服务关系。
(二)与居委会建立协作关系
上海的居委会无偿协助社区卫生服务中心做各项公共卫生服务工作,让我感触颇深。上海长宁区社区卫生服务中心是依托街道居委会资源整合,寻求社区支撑。长宁区下设的社区卫生服务站,都是政府出资筹建或租赁的,社区卫生服务中心没有经济负担。而我们的服务中心及下设的2个服务站,都是我们自筹房租费,经济负担很重。另外,在开展公共卫生服务工作中,我们的居委会没有义务和责任协助我们,只能依靠全科服务团队自己,所以工作开展起来难度大,进展缓慢。
(三)公共卫生服务绩效考核
长宁区的绩效考核是以慢病管理和重点人群管理为重点,而65岁老年人体检不列为重点考核指标,因为老年人体检率达20—30%左右。我们的老年人健康体检,完成指标是体检率达65%,说实话根本完不成。因为大多数老年人患有慢性疾病,只认可二三级医院的健康检查,不认可社区卫生服务中心,这也是体检率低的一个原因。0—36月儿童中医药服务工作,虹桥社区是给儿童家长播放宣教片和发放处方的形式来做,我觉得我们也可以借鉴,既省时,又能取得一定的效果。
(四)药品配备
长宁区在实行基本药物制度的同时,又根据辖区居民的患病情况,相应的配备30种非基药,以满足患者的需求。而我们只为患者提供基药,不能满足一些特殊患者的需要。
二、构想与建议
综上所述,我觉得我们面临很多困难和挑战,这也制约了公共卫生服务工作的开展和推进。今后工作中,我们将围绕以下几方面构想开展工作。
(一)政府支持
一是在人员编制不能增加的情况下,能否解决聘用人员的工资。二是社区卫生服务中心和社区卫生服务站的房屋租赁费,政府或卫生局能否负担(哪怕负担一部分),也能减轻我们的经济压力。三是政府能否责成居委会,无偿协助社区卫生服务中心,开展公共卫生服务工作。四是家庭医生签约服务,需要医保的支撑,还需上级主管部门协调。
(二)公共卫生服务绩效考核
我认为绩效考核要突出重点,体现灵活性,不能以指标来衡量工作完成的数量,而是要质控质量,逐步完善提高,有序推进。毕竟,我们真正开展公共卫生服务工作才几年的时间,而且走过弯路,还需要多学习,多交流,多借鉴其他社区的成熟经验。
(三)药品配备
因为我们只提供基本药物,不能满足各类患者的需求,建议上级主管部门,是否可以借鉴长宁区的经验,让我们也配备一些相应的非基药,哪怕20种也可以,既能解决患者的需要,又能留住慢病患者,还能促进家庭医生签约服务的开展。
(四)推进家庭医生的人才培养,建立高素质的家庭医生队伍。
我们的家庭医生与上海的家庭医生在服务能力和水平上,存在很大的差距(尤其是知识面窄)。所以要加快推进家庭医生的培训工作,为家庭医生做多方面、高质量、系统化的培训,家庭医生也要自学,拓展知识面,提高医疗技术水平的同时,也要提升沟通能力和管理能力,从而提高公共卫生服务水平,让社区卫生服务,真正做到服务社区,惠及百姓。
(五)完善考核激励机制:
推出家庭医生激励方案,完善家庭医生的考核激励机制。通过定期开展考核评估,如每月对家庭医生完成门诊病历质量、下社区时间、服务态度、服务质量、签约数量、签约率等进行综合评估;随机抽查考核:每月随机抽查家庭医生工作质量,现场及电话质控检查,对考核合格的家庭医生,每月给予相应的激励。
通过此次参观学习,使我们对下一阶段家庭医生服务的进一步开展有了新的认识,我们将这次宝贵的学习经验融入到日常工作,结合中心的实际情况,不断改进,更好的为辖区居民服务。
“如果我比别人看的更远,那是因为我站在巨人的肩膀上”牛顿这句著名的话更证实若要飞得更高、看得更远,少不了前辈坚实臂膀的支撑,更少不了同道中人的经验交流。此次培训意义重大,对徘徊在创业边缘的人来讲,犹如雪中送炭,对在创业路上单枪匹马前行的人,更似锦上添花。内生动力、干在实处、走在前列成为我此次参加示范培训班收获的精神之瑰宝,更是日后耕耘在农村这片沃土的行动之指南。
一是内生动力。
有位创业者说过,“只要打开一扇窗,屋子里就能洒满阳光”,当然,推开这扇窗的手的背后必然是一颗坚定而又强大的内心,而在这颗内心中最重要是第一个敢推开窗的这股劲儿,即创业精神,我们自然而然从内心流露出来的创业动力。在培训中,农村带头人创业讲师团培训师王建平老师用她独特的分组教学方式,带领所有培训者进入她的“三意识”境界,即成本意识、专家意识、品牌意识,所有这些意识的建立均源于敢于尝试、敢于创新力量的巨大推动。在视频资料中,从加籍华人、博士学历的海归刘日波回国种田,只为达到“一年创收一个亿”自我实现的原始初衷,到CCTV7采访的“老外山里淘金记”的老板格兰特,涉足别样农家乐,发展环保度假村的劳动精神,他们都诉说着同一个道理:心有多大,舞台就有多大。
二是干在实处。
实干兴邦,空谈误国,功崇惟志,业广惟勤,不管是国家要实现振兴,还是个人要有所作为,一为立志、二为勤勉。大学生村官进入基层,立志为农村做一番事业很重要,更为关键的是让勤勉保驾护航,正所谓“无志不足以行远,无勤则难以成事”。
今天,三天的集中培训即将结束,但是,组织工作的学习不会中断,组工干部的学习进步不会中止,我会用此次培训的所学所感所悟照亮今后工作的路程,在实践中争当学习型、创新型、服务型的优秀组工干部。
究员曹幸穗老师所教授的,从我们村官群体就要注重培育农民精神,立志传承农耕文明,恰似一句话“精神层面解决了,其他事情都不是问题”;韩建集团党委副书记田春山同志用韩建集团创业的成功实例,启发我们要有集体致富的观念和干劲儿。是的,干在实处更应该着眼于重点、解决疑难。“忆往昔峥嵘岁月稠”,正是五千多年来劳动者的一路实干,方点燃了农业大国激情燃烧的岁月。
三是走在前列。
在《全国宣传思想工作会议上的讲话》中指出“不日新者必日退”,此语出自“君子之学必日新,日新者日进也。不日新者必日退,未有不进而不退者。”这是对处在中坚力量建设者的正确引领,亦是对奋斗在基层第一线村官群体的有力鞭策。培训过程中,一亩田集团公共事务部副总裁彭南峰,用高新电子商务技术引领公司农产品到达一个新层次、新高度的典型案例,让我们意识到改革发展、创新农业在当今社会生存与发展的重要性。在中国的任何时代,劳动都是人的最本质活动,劳动精神更是每个人的精神原色。我们要坚定信念、踏实肯干、吐故纳新、与时俱进,把农村精神和农业经济相结合,用多变的技术、多元的观念带给农村新景象、新气息。
今日的农村,喜与忧交织,危与机同在,一面是农业流通渠道逐渐向现代渠道转变,一面是农业整体利润水平仍旧低下,一方面现代农业市场竞争力短板还需补齐,一面是农村经济创新发展道路刚刚起步。但在当今“全民创业、万众创新”的中国时代,在政策支持、农业大形势向好的环境下,作为大学生村官的我们,亦作为农村实用人才带头人,更应秉持着“泾溪石险人兢慎,终岁不闻倾覆人”的严谨态度,发挥“乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海”的做事风格,链接知识的力量、挖掘思维的潜能,在今后农业创新的`长远道路上,与农业文化碰撞出更加绚丽的火花。
得益于公司领导的高度重视,“锑都夜校”大培训于日前正式开班,我有幸听到了两堂精彩纷呈的大课,听了康书记在大班上做的激情总结,听到他对公司未来前景的展望和对我们助力企业腾飞的殷殷期望,我于心生共鸣之时,更深感责任重大。在此,以听课时的三点随感,时刻鞭策自己,为实现锑都发展愿景贡献全心、全力。
随感一:以学促行。康老师在授课指出:学习犹如挖井,井越深,水越清。就我个人来说,从一个普通的操作工成长到现在,每时每刻都在鞭策自己加强学习;就整个公司来说,一年企业靠运气,十年企业靠经营,百年企业靠文化。作为一个百年老企业仍然屹立于世界东方,我们有着深厚的企业文化积淀,更应与时俱进,通过不断学习先进的企业管理知识和企业运营方法,对标反思、反醒,不断提高企业管理与运营水平。
随感二:以行担责。作为工会副主席,我既是工会具体工作的,又是公司和上级组织对工会工作要求的执行者。在这个岗位上,我必须担负起新时期工会工作的责任,认真执行公司和上级组织安排的工会各项工作,发动和带领工会各级组织和工会工作人员,在学习新时期工会工作要求、条例、技能的基础上,不断提高公司各级工会组织执行能力。
随感三:以绩兴企。历经百年风雨,工会组织在锡矿山的历留下了浓墨重彩的工运篇章。如今,锡矿山人有了新的发展目标,锡矿山工会也必将以新的行动,促进我们新目标早日实现。要以多种工会活动为平台,打造一系列在行业和地方叫得响的锡矿山名片,如:以劳模创新工作室为平台,打造锡矿山员工技术进步和创新名片;以新文体中心和各类文艺、体育兴趣协会为平台,打造员工文体活动名片等,为锡矿山添彩,为锡矿山人增光,把湖南有色“企业有地位、员工有尊严、日子有奔头”的发展使命扎扎实实落到实处。
让我们记住康书记所说的:“我们要以锑都儿女的激情和豪迈,向全世界诠释一句话——世界只有一个锑都,锑都儿女将无愧于这个世界。热爱我们的锑都吧!”