家长学校教研活动年度总结(精选6篇)
为落实滕州市教体局《关于进一步加强家长学校建设工作的指导意见》,提高家庭教育质量,促进家校合育水平,充分发挥家庭教育的特殊功能,9月15日,柴里矿区家长学校授课教师团队开展了集体教研活动。
教研开始前,时主任传达了20xx-20__学年第一学期家长学校工作计划和下一步开展工作的节点安排,同时期待授课团队成员将其作为当前工作的重点,群策群力,加强自身学习和团队交流,凝心聚力,增强家庭教育的科学性和实效性。
随后,团队成员对授课内容、上课形式、方法等进行研讨,谈了自己对家庭教育的认识,和通过此次教研得到的启发,以及对家庭教育新的、更深层次的理解。
大家表示要努力打造柴里矿区高质量、标准化的家长学校课堂,用心构建学校、家庭、社区三位一体的育人网络,让每一个家庭和孩子受益。
本次活动,为柴里矿区家长学校的教研工作指明了方向,注入了强大的信心和力量,力争家校携手同行,以立德树人为核心,通过搭建载体、组织活动等形式,最大限度的发挥家长学校在“学校、家庭、社会”的作用,推动三方的有效衔接,形成三位一体的育人格局。
在忙碌中度过了“愉快”的一个学期,在探索中度过了“紧张”的每一天,在反思中度过了“成功”的每一瞬间。“愉快”才有好心情,“紧张”才能过得充实,“成功”才能使人感到有奔头。铜冶镇的教师在“愉快”“紧张”中探索出了“七环节”教学模式,为促进学校教研工作开展,教学质量的提升,奠定了坚实的基础。
现将铜冶镇教育中心本学期教研工作总结如下:
采取一种模式,两种方案,三种策略,四种形式,重探索、寻规律、构建七环节教学模式。
一、一种模式建立三级教研网络,着力实现“以市教研室为引领,教育中心为纽带,学校为落脚点,全员教研”的大教研工作模式。
本学年度初,铜冶镇教育中心成立了以普教校长为组长,骨干教师为成员的中心教研组。中心教研组以评选优质课教师为契机,启动了中小学教师学科带头人选拔活动。选拔的原则是:发现一个、培养一个;成熟一个、认可一个。选拔的标准是:授课课堂对外开放,节节优质,不仅能上出优质课同时教师必须能够就课评课,能评到点子上。选拔的程序是:个人申请、学校推荐、中心听课、考核、培养、认可。本学年第一学期,中心教研组完成了对80名学科带头人的听课考核工作,评选出初中优质课教师20人,小学学科带头人10人,本次听课选拔活动为探索高效课堂模式起到了铺路搭桥的功效。中心教研组在听课、评课的研讨过程中逐步探索高效课堂模式,力争使创建高效课堂模式一年初见成效,两年实现质量跨越,三年形成成果,推广使用。使铜冶镇成为“高效课堂”的一扇窗口,一面旗帜。
本学年第二学期开学后,中心教研组认真学习深刻领会鹿泉市教育局《教研工作新举措》的精神实质,精心研究谋划我镇教研工作“落脚点”。
首先,铜冶镇教研组以中小学“百节优质课”推荐选拔工作为切入点,在全镇中小学再次开展听评课活动。听评课的具体做法是:听完课后由授课教师说出自己的教学设计及教后感想,再由各校教导主任、中心教研组成员、该校其他同科教师进行评课。评课要求做到“三个一”,即:找出一个“亮点”,指出一个“缺点”,提出一个“金点子”。最后由授课教师把本次教学设计及反思上传中心教研邮箱备档。通过本次听评课共计选出参加鹿泉市“百节优质课”42人,其中小学13人,初中29人。为鹿泉市进修学校选拔推荐学科“名师”培养对象13人。现在我镇小学学科带头人已由第一学期的10人增补到现在的21人。中心教研组经研究决定学科带头人要不断吸收新鲜血液,要进行不同层次的培训,要提出不同时期内的提高水平,要逐步由“学科带头人”向“学科骨干教师”迈进,由“学科骨干教师”向“教学名师”发展,最终培养出铜冶镇名符其实的“教学名师”。
二、两种设计方案一是“同课异构”方案,二是“学案导学”方案。教研组、备课组充分利用,作比较、写反思,找出新出路。为了尽快探索出各学科“高效课堂”模式,学校通过教研组、集中研讨,备课组精心设计,“同课异构”“一讲多讲”寻求教学设计最佳方案,学案导学法,指导学生自学,为“高效课堂”的构建打下了良好铺垫。南铜冶小学、永璧小学的同课异构常抓常新,铜冶镇一中、铜冶镇二中的学案导学取得了成效。
三、三种策略实施课题带动策略、实施综合实践特色活动策略、实施校本课程试用策略。
5月份两项工作:教研组组织获得市级课题的学校的课题负责人进行了课题展评,展评会上11所学校的课题负责人逐一讲述了自己承担的课题,取得的成果。展示了课题研究的过程、课题研究的佐证材料,为准备结题做好了充分的准备工作。到目前为止,11所学校的课题均已进行结题,这些课题研究成果将为推动我镇的教育教学起到推波助澜的作用。
同时召开教导主任会,展评各学校的综合实践活动案例,其中永璧小学此项工作做的富有成效和特色,受到了大家的好评,同时受到了市教研室领导的高度赞扬。
永璧小学在鹿泉市教研室召开的综合实践交流会上进行了交流发言,受到了局领导及与会同志的好评。
各学校成立了校本课程开发领导小组,重新编写了本校的校本课程,并向鹿泉教研室进行了申报并评选。
四、四种教研形式并举校本教研、手拉手教研、区域教研、联片教研。
确立以“学校教研”为主要方式,“手拉手”活动“区域教研”“联片教研”“网络教研”同步跟进。1、学校教研活动形式多样,全面展开。北故邑小学的课前三思,课后三想的反思法,提高了教师课堂教学水平,南故邑小学开展了“如何构建高效课堂”研讨活动,北铜冶小学组织数学研讨,促进教学提高,南铜冶小学开展了“同课异构”和“一课多讲”的课堂教学形式研讨,为教师提供展示平台,让教师在实践中交流,在接纳中碰撞,在碰撞中领悟,在领悟中互补,在互补中提高。2、手拉手活动取得实质进展;“手拉手”结对子教研活动实现了资源互补,拉近了学校间的距离,拉近了教师间的距离,拉近了学校的资源差异,促进了学校间教师间的交流,促进了教师教育水平的提高。3、区域教研以点带面,成效显著。区域教研月月开展,“学科带头人”,长期引领,作用非凡。4、联片教研,相互学习,相互促进。我镇和上庄镇、寺家庄镇、山尹村乡、上寨乡进行联片教研,大家取长补短,共同提高。
五、重探索,寻规律,构建“七环节”教学模式。
铜冶镇教研组在听课、评课的研讨过程中不断地进行探索与总结,现已初步探索出“小学学科七环节教学模式”“预、导、创、探、达、整、拓”。“七环节”教学模式已被选刊到鹿泉教育报上,同时我镇15所小学已开始进行推广和试验,各学校在试验中上课教师能够掌握理念,灵活运用“七环节教学”模式,我们深信“七环节教学”会在试验中逐步达到完善与深化,终将为我镇高效课堂增添异彩。一分耕耘,一分收获。上学期,铜冶镇一中、永璧小学、南铜冶小学、岭底小学四所学校荣获20xx年度中小学综合实践活动课程实施先进单位。本学期在鹿泉市教研室召开的全市中小学综合实践活动课程交流会上,我镇永璧小学副校长张秀芬在会上进行了经验交流,受到了市局领导的好评。我镇11所中小学校的课题研究现已均申报结题,课题研究成果将推动我镇的教育教学工作迈出实质性的一步。各校校本课程的编写均已完成,现已向鹿泉市教育局申报选评。
回首往昔,成绩已成过去,展望未来,我们还需努力。今后,铜冶镇教育中心将不断完善,积极摸索新形势下形式多样且有效的教研活动形式,努力提高广大教师的教研意识和研究能力,以教研促教学,使我镇的教育教学工作再上一个新台阶。
本学期我校语文教研工作在学校领导的支持下,在全体语文教师的努力下,取得了一定的成绩,现总结如下:
一.建立教研制度,落实常规要求
1.加强业务学习,提高教育自身的理论知识水平和教育教学能力。坚持每周两个晚上的业务学习制度,组织教师认真学习《教学大纲》,集中观看优秀课堂教学vcd,组织教师学习简单的课件制作,各项学习任务圆满完成,并取得了显著成效。提高了教研能力和教师的教学水平。
2.充分发挥备课组的作用,认真抓好备课小组的工作。积极开展教育教学研究活动,深入钻研教材,积极开展教育教学研究活动,深入钻研教学大纲,明确教材编写意图,备写好每一堂课的教案,做到“功在课堂,利在课后”,没个星期五由教研组长定期签教案,因此无教案拖拉现象。本学期开展了多次校性教案作业检查,并对有问题的教案作业做专门的指导。对写得较好的教师给予表扬鼓励,对马虎应付的老师给于反馈指责。
二、实抓课堂教学,促新课程改革
素质教育的主渠道是课堂教学,教师认识的提高,观念的转变,最终要通过课堂来实践。因此,加强教师对课堂教学研究,就显得尤为重要。我们通过以下几种措施来促进课堂教学的改革。
1、领会课改精神,用好新教材。学期初,我们以年级备课组为单位,组织教师研读大纲,研读教材,使教师对本学期的教学做的心中有数,有利于教师制定教学计划。
2、发动全组教师积极投身新课改实践,积极开展集体备课活动,提高课堂教学水平。这个学期为提高课堂教学质量,我校以年级组开展集体备课活动,年级科任教师都参与备课,其中有一人主备,其他为副备,收到良好成效。
一份耕耘,一份收获。教研工作苦乐相伴。我们将本着“勤学、善思、实干”的准则,一如既往,再接再厉,把工作搞得更好。
回顾紧张忙碌的一学年,本学期我们教研组在校长室、教务处的正确领导下,始终坚持以“教研带动教学”为中心理念,较好的完成了本学期的教研工作。为总结经验、吸取教训,更好、更有效的为我校的教研工作贡献本科组的的一份力量,从而进一步提高教学质量,现将本学期的教研工作总结如下。
1、强化业务学习,转变教师观念。
本学期我们政史地教研组充分利用每周三业务学习时间,组织所有教师认真学习教师职业道德规范、新课改的有关理论,并做到有组织有检查,实效性进一步增强。全体教师在新课改教学过程中都取的了不错的成绩。通过一些具体措施进一步调动了广大教师的学习自觉性,达到丰富了教师的头脑,转变了教师的观念。比如向所有老师介绍一些优秀书籍、刊物以及优秀网站等。
2、通过对新教师的重视,开展了新老教师互帮互学活动。
本学年在我校新上岗的政史地组教师比较多,他们对本校的学生了解还不够具体,教育教学方法尤其需要调整,新教师课堂经验不足,教学水平亟待提高。教研组根据这一实际,积极实施新老教师互帮互学活动,积极为其创造条件,促进新教师的成长,效果显著。在全校新秀课展示活动中,陈敏老师受到全体老师的好评。
3、扎扎实做好教研工作
教学离不开教研,教研是教学质量提高的唯一途径。过去,由于我们对教研工作的认识不到位,教研工作多停留在表面上。本学期我校为了营造更加浓厚的教研氛围,积极鼓励全体教师认真研究教材,研究教学方法、研究学生,进而开展了丰富多彩的教研活动,如上好新学期第一堂课活动;积极参与学校组织的课程培训活动;经验交流会;外出学习(九年级政治);课件制作比赛;教学设计比赛;论文评选、优秀教案比赛等。通过各种形式的教研活动进一步更新教师教学观念,提高教师的教学能力。
4、今后工作的努力方向。
尽管我们在教研中取得了一定的成绩,但同时工作中也还存在许多不足,有待进一步改进。比如教师的参与积极性难以调动,教学研究效果不是很明显,教学论文水平有待于提高等等。总之,教研是一个不断发展的过程,对教学的研究是无止境的,在以后的工作中还需探讨更加有效的研究方式,不断提高我校政史地教研组的教学质量。
4月24日下午,茂名一职家长学校教研工作会议在学校第二会议室召开,学校党委书记、校长钟声,党委委员、副校长古建泉和家长学校教研组成员出席了会议。会议由古建泉副校长主持。
会上,家长学校教研组组长蔡秀花主任向钟校长和古副校长汇报了本校教研组关于茂名市家长学校网络大课堂工作的开展情况。同时,蔡主任认为家长学校课堂教学是家长学校建设的重要组成部分,本次教育局主办的家长学校大课堂网络课程录制是一个任务,但更是一份责任;是一个挑战,也是一个机会。她希望教研组的各位老师按照《全国家庭教育指导大纲(修订)》精神,以《父母课堂》为指导教材,认真备课,抓紧时间完成相关课程内容的录制。
古建泉副校长要求各位老师认真备课和录课,切实发挥带头示范作用,突出特点,打造特色,重视宣传,形成家校合力,助力学生的成长。
钟声校长做了总结性讲话。他用“三心”勉励和要求教研组的老师们,希望大家要有信心、要用心、有决心!钟校长结合各位老师的特长,鼓励大家要有信心上好课;用平易近人的语言,以自身的工作和家庭教育经历为例,指导大家理清思路做好归纳总结,用心展示好日常教学中能够引起家长共鸣的有针对性、实用性教育案例、心得,把普通的事情做到极致;要求大家下定决心,提高课程内容质量,出家庭教育教研精品,打造特色品牌。
最后,钟校长希望学校政教科联合教研室,凝心聚力,强大家长学校教研力量,为家长学校的建设和发展加力、加码。
本次会议为茂名一职家长学校的教研工作指明了方向,注入了强大的信心和力量,为家长学校建设和发展打下了坚实的基础。
本年度,我校把教研教改作为一项重要工作来抓,学校教研室根据上级文件精神,紧紧围绕“落实课改精神,提高课堂实效,打造高效课堂”这一中心,规范课堂结构,优化课堂教学,扎实开展各项教研教改活动,力求转变广大教师教学观念,努力开创我校教研教改工作新局面,从本年度来看,我校在教研教改方面主要做好了如下工作。
一、认真抓好三个教研组建设和管理工作。
1、落实行政领导负责制,督导教研组工作。
本年度,根据我校教师分工特点,继续成立了语文、数学、政史地、物理化四个教研组,四个教研组长都是经验丰富、在教学教研方面能起领头雁作用的年轻人,由教研室负责具体教研工作,邱凯校长总抓,由李红梅副校长主管教研工作。为便于开展集体备课等分组活动各教研组又按照年级各分为三个年级组,各分设年级组长,这样,教研网络简洁明朗,各组分工又合作,目的只有一个:更好地搞好各项教研活动,全面提高教研教学水平。
2、制定科学有效的教研工作计划和教研组工作计划。
各组严格按计划开展各项活动,为保证教师能按时参与,学校把星期五下午定为教研活动时间,各教研组分单双周开展教研活动。实行实名签到制,并与《考勤制度》挂钩,鼓励教师积极自觉参与每次的教研活动。
3、每次教研组活动坚决做到四定:定人、定时间、定内容、定地点,每次教研活动都由教研组长提前安排。做到有准备、有主讲人,
内容有课改理论学习、听课评课、集体备课、课例反思交流、外出学习心得交流、说课、观看优秀课例等,形式多样,收效明显。
二、加强对各年级教师的教学调研和指导。
学校副校长及教研组长、备课组长、教研室主任随时深入课堂,实行“推门听课制”,听课后及时与任课教师交流探讨,据不完全统计,除教研组组织的公开课外,邱凯校长及各位副校长下课堂听课次数都在30节以上,听课覆盖面达到90%以上。由于行政人员随时深入课堂,老师上课的随意性行为少了,工作责任心强了,课改理念渗透比以前多了,课堂教学效果比以前有了较大的改观。
三、积极关注老师们的课堂效率。
本年度,我校以“怎样提高课堂有效性”为大课题,各年级组根据本年级教学特点设立子课题,分别进行小课题研究,并利用集体备课时间进行交流研讨,期末时根据课题实施情况,写出小课题报告单,从本月常规检查看,我校大部分教师都认真地完成了小课题报告单的填写。
四、各项教研活动讲求实效。
由于我校教研工作按计划开展,每次教研活动都有具体的内容,而且提前做了安排,让每位组员有充分准备的时间。每次活动开展后,老师们都有不同的收获,特别是评课、问题探讨等,我们要求每次问题探讨,各组都能从实际教学出发,提出自己在教学中值得探讨的问题,在小组讨论交流中寻求解决的办法。这样,一个学期下来,各组就能解决很多教学中的困惑,从中受益。
五、丰富活动载体,开展了形式多样的教研活动。
1、开展了“一帮一”结对互学活动。
每学期,我校都会开展“青蓝结对”活动。我校人才较缺水平参差不齐;再加上严重缺编,每学期都会引进特岗老师,因他们在业务、实战能力方面还缺乏经验,为帮助他们尽快熟悉业务、成为教学能手,我们开展了"一帮一"结对活动:挑选了经验丰富、教学业务强的年轻教师,每人与一名实习老师或教学经验相对薄弱的老师结对,此项工作由教研副校长监督落实,要求每位指导老师写出详实的辅导计划,定时、定内容进行指导,并有记载。通过努力,实施效果达到了预期目的,教师的业务水平有了一个质的飞跃,在每期进行的“青蓝结对汇报课”活动中,年轻老师展示了自己良好的素质。
2、坚持开展“教学开放日”活动按照教育局要求,我们对周三教学开放日做出了精细安排,开学制定了《教学开放日实施方案》。每个年级组安排好本年级的开放日活动,到了周三,老师们相互听课、评课已成为一种自觉行为。在教学开放日中,我们发现了一大批优质课和优秀教学设计案例。除此外,按《郴州市中小学日常管理手册》之规定,每人上组级公开课一节,便于组内交流。
3、课改展示课。每期,我校都会举行年轻教师的示范课活动,每个教研组至少安排2节以上,由教研室统一安排时间,组织广大教师参与听课活动,并集中进行点评,通过示范课活动推动老师们对新课程理念的把握及应用。
六、以常规检查为契机,完善教学管理,带动教研活动的开展。
学校严格执行《郴州市中小学日常管理手册》的要求,严把教学常规“四关”:
1、备课关——要求每位教师备教学目标、重难点、教学方法,并注重课中、课后反思,及时捕捉教学中的成败,逐步提高反思能力,形成反思习惯。
2、课堂教学关——要求每位教师在课堂教学中,倡导以学生为主体的自主、合作、探究等教学方法,坚持面向全体,少搞花架子。
3、严把作业批改关——作业批改要求及时、认真批改,抓实学生错题订正。
4、辅导关——坚持“抓两头促中间”,加强对学困生和特长生的指导工作。
为抓好教学常规工作,学校对常规工作严格执行“一月一查一通报”制。每期学校进行校本教研工作检查四次(一月一次),每次都有详细记载、量化分数,并在教师例会中总结通报,从这几次检查看,我校教师在常规方面是认真的,没有出现有不完成或达不到要求的现象。
七、加强了对学校骨干教师和学科带头人的培养工作。
在校级公开课上,我校特别注意“新秀献技”、“名师优课”的教学展示活动,让骨干教师在教研教改活动中真正起到“领头羊”的示范引领作用。一批批老师在这样的活动中不断得到锻炼而成为教学能手。
总之,我校的教研教改活动突出了一个“实”字:讲究实际,坚决不搞花架子;讲究实在,坚决围绕教育教学出发;讲究实效,力求对老师有帮助。一年以来,我校教研工作紧张有序,效果明显,在各种检查中都得到领导们的好评。在今后的工作中,我们将继续努力,力求在教研教改方面有更高的突破。
10月10日中午,骆小蓝老师、徐茹萍老师、伍婵容老师和麦舒韵老师集中多媒体室分别对四年级家长学校的专题讲座进行磨课。
在研讨中,骆老师围绕《不能忽略对孩子责任心等重要品德的培养》讲述专题讲座的流程,分析孩子缺乏责任心等重要品德方面的原因,并讲解培养孩子责任心等重要品德的方法。徐茹萍老师则围绕《让孩子认真写作业》进行过课,对本次讲座的授课目标进行讲解,首先,分析了孩子不认真对待作业原因。其次,分析了孩子在完成作业的过程,家长扮演着重要角色。最后从两个实例引导家长如何帮助孩子养成认真对待作业的行为习惯。参加研讨的老师,纷纷对两位老师在过课过程中存在的问题进行分析并提出宝贵意见。同时,也为他们的精心准备、条理清晰的授课思维以及落落大方的演绎表示称赞。我们希望能发挥教研组最大的力量,为家长们献上有意义的专题讲座,一起为孩子的成长与发展共同努力。