高温降暑工作应急预案【合集3篇】

高温降暑工作应急预案（精选3篇）

高温降暑工作应急预案 篇1

在“迎世博” 庆上海解放六十周年之际，一年一度的高温季节已经来临。市退管会要求各级退管会按照市委、市政府“关注民生，共创和谐”的要求，认真务实做好今年高温季节的防暑降温和“送清凉”工作。现将有关事项通知如下：

一、以人为本，加强领导，充分认识做好今夏“送清凉”

工作的重要意义

开展夏送清凉工作是本市各级退管会为广大退休职工办好事、做实事的一项传统工作，也是弘扬中华民族大爱相助精神的具体体现。按照中央和本市有关文件精神,企事业单位仍应继续做好退休人员的关爱工作。因此，各级退管会要从稳定大局，构建和谐的高度充分认识做好“送清凉”工作的重要性和现实意义，以人为本，加强领导，切实增强做好这项工作的责任意识。

二、统筹整合资源，积极筹措资金，确保“送清凉”工作落到实处

1、各级退管会应认真落实“送清凉”工作的有关措施，及时予以部署，并加强企社联系，形成工作合力，体现双重关爱，使20__年度的“送清凉”工作抓早抓好，落到实处。

2、各级退管会要积极争取同级财政和党、政、工各方的支持，寻求社会慈善团体单位爱心企业的帮助，积极筹措资金和物品，统筹整合送“清凉”资源，确保今年“送清凉”工作的有序开展。

三、突出重点，精心组织，增强“送清凉”工作的针对性

1、开展“送清凉”工作要把重点帮助与普遍关心结合起来，对独居、高龄、孤老、身患重病、居住条件差、一老养一老、抚养残疾子女等困难退休职工及退休劳模给予重点关心，特别要加强对关、停、并、转企业退休职工送清凉工作的部署，并采取有效措施，帮助他们安度高温季节。

2、各级退管干部和块组长要深入基层，了解和掌握退休职工的实际状况，做到物质帮助和精神慰藉相结合，努力缓解退休职工实际困难。对特殊、重点对象等要积极与地区联系、落实双重关爱措施，让他们感受到组织的温暖。

3、各级退管组织要做好一级关心一级的工作，要关心工作在第一线的退管干部、块组长和为老服务志愿者；尤其要关心曾经为退休职工服务和为退管事业做出过贡献的老退管干部。

希望各级退管会认真组织落实，在切实做好“送清凉”工作的同时，注意总结发扬工作中的创新方法和先进典型，并在10月30日前将相关的统计和总结书面上报市退管办综合服务部。

高温降暑工作应急预案 篇2

盛夏之时，酷暑高温，许多市民都躲进办公室或是家中享受空调的清凉，可是还有很多劳动者为了我们的城市管理和建设，仍旧在烈日下辛勤工作，特别是环卫工人们、执法队员和上路的交警们，为了我们居住环境的亮丽和安全有序，不论怎样残酷的天气里，都坚守在他们的岗位上。为了表示对他们的感谢，德安义工联合会决定在县城范围内开展给环卫工人、执法队队员和交警同志“送清凉”的活动。

活动主题：

关爱环卫工，酷暑送清凉。这是在义工联的环卫月中继上次清理白色垃圾后的又一环保宣传活动。希望通过我们送去的点滴清凉，带动所有人来关爱、尊重我们的环卫工人和城市管理者，给他们以最大的支持和理解。

活动时间：

7月21日。参与活动的义工于当日上午8：30在北门社区报到集中，预计9：00到11：00为“送清凉”活动时间。

活动内容：

1、准备阶段：7月16日至7月20日。16、17两天调查分析活动可行性，初步确定活动思路；18日确定活动方案，并发布以开始招募活动义工；19、20日准备物品（矿泉水、绿豆汤、解暑药和毛巾等）各80份左右、车辆和相关宣传用品。

2、活动阶段：活动行程中遇到的所有环卫工、执法队员和交敬都送上一份“清凉”。具体行程路线初定为北门路——南门路——街中心各支路——农民街——东风路——开发区东区——西区——义峰路——石桥路。

义工招募：

现发帖正式招募如下：

拍照宣传者一至两名、“送清凉”义工人数不限（车辆会慢行）、小型货车司机一名（带车更好）（能有提供脚踏三轮的最好）。

几点要求：

1、参与活动成员8：30准时到达集合地点；

2、参与活动成员统一穿义工衫（没有的`请带上13元购衫款），戴义工帽，挂义工证；

3、报名者请确定有时间再报，一旦报名不好随意请假。

高温降暑工作应急预案 篇3

应急预案指面对突发事件如自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等。

1、目的：

为预防公司员工在高温气候环境下作业出现中暑现象，保证公司生产顺利进行，确保员工出现中暑等紧急情况时，能迅速有效的启动应急救援工作，最大限度地保障员工的身体和生命安全特制定本预案。

2、职责及适用范围：

公司安全管理委员会为预案执行责任部门，本预案适用公司所有部门，重点防范单位是：定型工序、复合工序、检验工段、仓库、锅炉房、设备动力部、食堂等。

3、应急预案启动：

以当地报纸刊登的当日最高气温为依据，连续三天最高温在37℃以上或当日最高气温达38℃时自动启动应急预案，公司所有部门按应急预案执行各项工作措施。

4、应急预案实施

(1)设备动力部应加强夏季水电供应的管理，保证车间生产的用电和用水需要。如遇特殊情况需停电、停水，应事先通知相关部门，并根据具体情况制订相应的预防方案。

(2)广泛宣传中暑的防治知识，使员工掌握防暑降温的基本常识;车间管理干部每天应加强车间生产情况的巡回检查，及时了解车间的高温环境和职工身体状况，及时处理出现的问题，将事故苗头消灭在萌芽状态。

(3)设备动力部负责预先采购一批降温药品，按要求将药品分发给各工序各岗位。公司在各饮水处设立凉茶桶，保证每天有凉茶供应。

(4)车间各重点工序和重点高温岗位配备降温风扇。每天上午10：30分和下午2：30分安排员工到阴凉通风处休息20分钟。

(5)公司食堂每天应向车间生产一线供应冰水二次，时间分别在每天上午10：30分和下午2点钟。每天中午免费向员工供应两桶紫菜蛋汤。具体由公司办公室负责落实。

(6)公司车队应保证随时预留一辆小车并配备好司机，以应付突发事件的处理需要。具体由公司办公室负责。

(7)中暑施救方法：

轻度患者：公司员工在正常作业时出现头昏、乏力、目炫现象时，应立即停止作业，防止出现二次事故，其他周边员工应将症状人员安排到阴凉、通风良好的区域休息，供应其凉水、药品、湿毛巾等。并通知车间或部门领导。

严重患者：(昏倒、休克、身体严重缺水等)公司员工出现中暑时，作业周边人员应立即通知车间或部门领导，并及时将事故人员转移至阴凉通风区域，观察其症状，以便于医疗人员来临时掌握第一手医治资料。公司办公室立即组织救援人员在第一时间将中暑患者转移到最近的医院进行观察、治疗。并上报公司。

附：中暑临床表现：

轻症中暑：临床表现为头昏、头痛、面色潮红、口渴、大量出汗、全身疲乏、心悸、脉搏快速、注意力不集中、动作不协调等症状，体温升高至38.5℃以上。

重症中暑：包括热射病、热痉挛和热衰竭三种类型，也可出现混合型。其中：热射病(包括日射病)亦称中暑性高热，其特点是在高温环境中突然发病，体温高达40℃以上，疾病早期大量出汗，继之"无汗"，可伴有皮肤干热及不同程度的意识障碍等。热痉挛主要表现为明显的肌痉挛，伴有收缩痛。好发于活动较多的四肢肌肉及腹肌等，尤以腓肠肌为著。常呈对称性。时而发作，时而缓解。患者意识清，体温一般正常。热衰竭起病迅速，主要表现为头昏、头痛、多汗、口渴、恶心、呕吐，继而皮肤湿冷、血压下降、心律紊乱、轻度脱水，体温稍高或正常。

(8)紧急事件应急处理流程：

正常工作时间及假日：

事件发生---通知部门或车间领导---办公室---安排车辆送医院救治---处理和善后工作

夜间：

事件发生---通知组长或值班干部---公司保安队长---安排车辆送医院救治---处理和善后工作